会社でのバレンタインデーチョコレートの贈り方とマナー！配るタイミングは？休日に当たる場合はどうする？

バレンタインデーは2月の大きなイベントです。

恋人や好意を寄せる人へのチョコレート贈り物はよくあることですが、オフィスに勤める女性にとっては、同僚への「義理チョコ」をいつ、どのように渡すかが、しばしば悩みの種となります。

特に新社員や社会人生活が始まったばかりの方にとって、チョコレートをどのように配るかは難しい問題かもしれません。

「誰か、オフィスでの義理チョコの適切な渡し方を教えてください！」

という声が聞こえてきそうです。

そこで、この記事では会社でのバレンタインデーチョコレートの贈り方にスポットを当ててみます。

男性の同僚にチョコレートを渡すことになる女性社員は、ぜひ参考にしてください。

バレンタインデーに会社でチョコレートを贈る際のマナーは？

まず、バレンタインデーに会社でお菓子を配るべきかどうかという疑問があります。

インターネット上では、オフィスの義理チョコが返礼に困るという男性職員の意見や、女性からはチョコを選ぶのが面倒、または男性社員が多くて経済的負担が大きいといった声も聞かれます。

結論としては、これは個人の自由に任せられるべきです。

贈っても良いし、贈らなくても構いません。

ただし、小さなチョコレートでも男性は喜ぶことが多く、返礼に困らないようなもの、または返さなくても良いものを選べば、受け取る側も喜びます。

個人的には、男性社員が返礼に困らないようなチョコレートを選ぶことをお勧めします。

職場でバレンタインデーの義理チョコを配る際に守るべき大切なルールは、「全ての男性社員に平等にお菓子を渡すこと」です。

これは、特定の人だけにチョコレートを渡したり、異なる種類のお菓子を選んだりすることで、不要な誤解や噂が生じることを防ぐためです。

バレンタインのチョコレートが職場での問題を引き起こすこともあるため、個人的な感情に関わらず、全員に「同じチョコレート」を配ることが重要です。

職場でバレンタインチョコを配る際のマナーとして、以下の3点が挙げられます。

・全ての男性社員に均等にチョコレートを配る。
・配るチョコレートは全員同じものを選び、金額やラッピング、メッセージの内容も統一する（ただし、役職によって異なるものを選んでも良い）。
・配布する時間帯やタイミングを揃える。

続いて、バレンタインデー当日の職場での義理チョコ配布の適切なタイミングについて説明します。

多くの男性社員が早朝に出勤するため、朝一番で配るのが理想的です。

朝以外の時間に配ると、受け取り損ねるリスクや急な退社による問題が生じる可能性があります。

従って、出社後すぐに、既に出勤している男性社員から順に配ることをオススメします。

これにより、一日中「いつ配るか」について悩む必要がなくなります。

また、不在の男性社員の机には、「いつもありがとうございます。よろしければどうぞ」といったメッセージと共に付箋を置いておくと良いでしょう。

その際、あなたの名前や印鑑を添えることを忘れずに。

朝にチョコレートを渡せなかった場合、次の適切なタイミングは昼休みです。

複数の男性同僚に配る際は、個別包装のお菓子を入れた箱やバッグを用意しましょう。

昼休みに、「お昼ご飯の後にどうぞ」と伝え、チョコレートを取りやすい場所に置くのがおすすめです。

これは、男性スタッフがお返しを考える際の負担を減らし、彼らが昼食後のデザートとして楽しめるようにするためです。

バレンタインデーが会社の休日や週末にあたる場合、事前に配ることが望ましいです。

「本来は当日にお渡ししたかったが、休みをいただいています」と伝え、前もってお菓子を配るのが良いでしょう。

バレンタインデー後に配ると、「後出し」と感じられることがあります。

事情を理解してもらえるとはいえ、「バレンタインデー前に受け取る方が嬉しい」という印象が強いです。

休日が当日に当たる場合は、前日までに配るようにしましょう。

オフィスでのバレンタインデーのチョコレート配布は、同じ部署やチームの男性全員に平等にお菓子を配ることが重要です。

誤解を招かないよう注意しましょう。

特に新入社員にとっては難しいかもしれませんが、円滑な人間関係を築くために努力しましょう。